キャリアパス
私たちについて
会社でのキャリアパス
1
スタートは全員「現場」から
野村興業では、すべてのキャリアは現場から始まります。
接客・調理・店舗運営。
まずは、お客様と向き合う最前線で、仕事の本質を体感することが第一歩です。
ここで身につくのは、スキルではなく「人と向き合う力」です。
2
段階的に「任される」範囲が広がる
経験を積む中で、任される領域が増えていきます。
STEP 01
プレイヤー（基礎）
・基本業務の習得・自分の役割をやりきる・課題の分離を理解する
STEP 02
リーダー（現場責任者）
・時間帯責任者・チームの連携・判断・後輩指導
STEP 03
店長（経営者視点）
・売上／利益管理 ・人材育成 ・店舗づくりの意思決定
3
その先は「選べるキャリア」
野村興業では、決まったレールはありません。
自分の意思でキャリアを選び、つくっていきます。
複数店舗の統括・新店舗立ち上げ・商品開発／ブランドづくり ・採用／教育担当
また、将来的には「独立」や「事業責任者」も視野に入ります。
4
評価されるのは「役職」ではなく「在り方」
野村興業では、単に役職が上がることがゴールではありません。
自分の課題に向き合っているか 、仲間とどう関わっているか、お客様にどう価値を提供しているか。
“どう働くか”が、そのままキャリアになる。
